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雇佣关系与承揽关系如何区别?
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作者:义乌律师  来源:义乌律师咨询网  阅读:

雇佣关系和承揽关系是法律和律师实务中经常遇到的一个问题,两者之间的区别可以从以下几个方面来认定:一、雇佣关系中,雇员完全在雇主的控制、指挥和监督下完成工作,雇主随时可以进行修正;承揽关系中,承揽人不受定作人的控制、指挥和监督,而是按照承揽人自己的技术力量、设计能力完成工作。二、雇佣关系中,雇佣利用雇主提供的生产条件、场所等,以雇主的名义对外从事活动;承揽关系中,承揽人以自己的名义完成工作,是为自己完成任务。三、雇佣关系中,雇员在一定的时间内,连续不断地承担雇主指派的任务,雇员没有自主权,有一定的人身依附关系。承揽关系中,如何完成工作,承揽人完全有自主权,只要按照合同的约定,按时完成符合合同约定的交付标准的工作成果即可。四、雇员关系中,有一个较长的支付工资周期,如按星期、按月支付工资,工资支付有一个相当于本行业较固定的标准;承揽关系中,承揽人按照承揽工作量大小、付出的工本工时来确定报酬。

 

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