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法院审理劳动合同纠纷案件主要看哪些要点?
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作者:义乌律师  来源:义乌律师事务所  阅读:

法院审理劳动合同纠纷案件主要看哪些要素

 

一、入职时间:         日。

二、签订书面劳动合同时间:        日(未签的写“未签订”)。

三、合同期满时间:            日。

四、合同约定的劳动者工作岗位:            

五、合同约定的每月工资数额及工资构成:             

原告主张及证据:                              

被告答辩意见及证据:                              

六、劳动者实际领取的每月工资数额及工资构成:          

七、办理社会保险的时间和险种:                   

八、发生工伤时间:      日;工伤认定情况:              

九、住院起止时间:         日至         日。

十、医疗费数额:      ;假肢安装费数额:      ;伙食补助费数额:       ;交通费数额:       

十一、伤残等级鉴定时间:                日;鉴定意见:                           

十二、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放数额        

十三、浙江省或义乌市省上年度职工月平均工资:           

十四、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额:         

十五、申请仲裁期限内的加班时间:正常工作日加班时间:      

    小时、法定休息日加班时间:      小时、法定节假日加班时间:        小时。

十六、加班工资计算基数:               

十七、应发工资数额:          ,计算期间:        ,工资构成:             ,加班工资的计算方法:             

十八、实发工资数额:             ,计算期间:         ,工资构成:           ,加班工资的计算方法:             

十九、欠发工资及加班工资数额:               

二十、解除或终止劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额:                

二十一、劳动者的工作年限:                

二十二、解除或终止劳动关系的原因:               

二十三、解除或终止劳动关系的时间:          日。

二十四、解除或终止劳动关系的经济补偿金或赔偿金数额:         

二十五、申请仲裁期限内应休年休假:      日,实休年休

假:      日。

二十六、扣除加班工资后的本人工资数额:            

二十七、未休年休假工资数额:                   

二十八、未签订书面劳动合同的二倍工资数额:          

二十九、双方发生劳动争议的时间:             日。

三十、申请仲裁时间:               日。

三十一、仲裁请求:                                

三十二、仲裁结果:                                  

三十三、需要说明的其他事项:                        

 

 


 


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